新たな一般事業主行動計画の公表
株式会社atarayoは、2024年11月29日に公表いたしました一般事業主行動計画において、早期目標達成となりましたので、新たに策定しましたことをお知らせいたします。
引き続き、社員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境作りによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようになることを目的とし、以下の行動計画を策定、目標達成に向け取り組んでまいります。
計画期間
2025年1月10日〜2028年1月31日までの3年間
内容
目標１：男性社員に育児支援制度に関する調査を行ってニーズを把握し、育児参加を促進する制度を導入する。
▼取り組み内容
2025年1月～ 男性社員を対象に面談を実施し、育児支援制度に関する希望を調査
2025年1月～ 制度の検討を開始
2025年2月～ 制度を導入
目標２：育児休業を始めとした育児支援制度に関する社内資料を作成し、制度の周知を図るとともに、職場の理解を促進する。
▼取り組み内容
2025年1月～ 育児支援制度に関する社内資料を作成し、社内研修会を実施
2025年2月～ 制度に関する見直しがあった際には、社内報及び社内研修会などによる全社員への周知を行う
目標３：男性社員、女性社員ともに育児休業取得率の目標を90%以上とする。
▼取り組み内容
2025年1月～ 全社員を対象に将来のライフイベントを踏まえたキャリアプランを策定
2025年2月～ 各部署における休業者の業務カバー体制の検討、業務分担の見直しを実施